پاکستان انٹرنیشنل ایئرلائنز (پی آئی اے) نے اپنے ملازمین کو ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر کارکردگی بونس منظور کر دیا ہے۔ یہ فیصلہ 102ویں بورڈ آف ڈائریکٹرز کی میٹنگ میں جمعہ کو کیا گیا اور یہ نجی انتظامیہ کے بعد ملازمین کے لیے پہلا ایسا اقدام ہے۔ بورڈ نے بونس کی منظوری دیتے ہوئے کہا کہ یہ نئی قیادت کی ہیومن کیپیٹل اور تبدیلی و ترقی کی حکمتِ عملی کا حصہ ہے۔
بورڈ آف ڈائریکٹرز کی 102ویں میٹنگ میں منظور ہونے والا بونس پی آئی اے ملازمین کی ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر ہوگا۔ پی آئی اے کے ایک ترجمان نے بتایا کہ یہ فیصلہ انسانی وسائل کو اہمیت دینے اور کمپنی کی وسیع تر تبدیلی و ترقی کی حکمتِ عملی کی عکاسی کرتا ہے۔
انتظامیہ نے کہا ہے کہ اس اقدام کا مقصد ملازمین کی محنت کو تسلیم کرنا اور آنے والے آپریشنل سنگِ میل، راستوں کی بحالی اور سروس بہتریوں کے پیشِ نظر ٹیموں کو متحرک کرنا ہے۔ پی آئی اے کے چیئرمین آف دی بورڈ نے بھی عملے کو ایئر لائن کی بحالی کی ریڑھ کی ہڈی قرار دیتے ہوئے کہا کہ کمپنی ابتدا سے ہی ملازمین کی فلاح و بہبود اور حوصلہ افزائی کو ترجیح دے کر عمدگی، جوابدہی اور تجارتی پائیداری کی بنیاد رکھ رہی ہے۔
رپورٹ کے مطابق یہ منظوری نئی انتظامیہ کے لیے مثبت آغاز کا اشارہ سمجھی جا رہی ہے جو آپریشنل بھروسے، کسٹمر سروس اور طویل المدتی کارپوریٹ ترقی میں بہتری لانے کی کوشش کر رہی ہے۔ میٹنگ میں بونس کی منظوری کے علاوہ دیگر مخصوص نکات کا ذکر آرٹیکل میں شامل نہیں تھا۔
پی آئی اے کی جانب سے جاری کردہ بیانات میں براہِ راست رقم کے علاوہ، ملازمین کے حوصلے اور مستقبل کے منصوبوں کو متحرک کرنے پر زور دیا گیا ہے۔ کمپنی کا کہنا ہے کہ ملازمین کی فلاح اور محرکات کو ترجیح دینا ان کے مجموعی اصلاحی اقدامات کا لازمی جزو ہے۔
ادارہ جاتی ردِ عمل میں کمپنی نے اس فیصلے کو ملازمین کے تعاون اور ایئر لائن کی بحالی کی کوششوں کے ایک عملی ثبوت کے طور پر پیش کیا ہے۔
