پنجاب کی حکومت نے صوبے کے سرکاری کالجز میں کالج ٹیچنگ انٹرنز (CTIs) کی بھرتی اور کنٹریکٹ توسیع کی پالیسی تبدیل کر دی ہے، جس کے تحت کارکردگی کی بنیاد پر کنٹریکٹس بڑھائے جائیں گے۔ یہ فیصلہ 1 ستمبر کو شروع ہونے والی نئی کلاسوں سے قبل نافذ کیا جا رہا ہے اور فی الحال صوبے کے کالجز میں تقریباﹰ 8,000 عارضی ٹیچنگ انٹرنز فرائض سر انجام دے رہے ہیں، حکام نے بتایا۔
نئی پالیسی کے تحت جن اساتذہ کی کارکردگی تسلی بخش ہو گی انہیں دوبارہ بھرتی کے عمل سے نہیں گزرنا پڑے گا بلکہ ان کے کنٹریکٹس کارکردگی کے جائزوں کی بنیاد پر بڑھائے جائیں گے۔
کالجز کے پرنسپلز کو عارضی تدریسی عملے کی جانچ پڑتال کرنے کی ذمہ داری سونپی گئی ہے۔ وہ اس جائزے کے لیے پانچ معیار استعمال کریں گے جن میں طلباﹰ کے تعلیمی نتائج، رویہ، حاضری اور نظم و ضبط کے علاوہ دیگر کارکردگی سے متعلق عوامل شامل ہیں۔
حکام کا کہنا ہے کہ جو اساتذہ مطلوبہ معیار پر پورا اتریں گے انہیں برقرار رکھا جائے گا جبکہ غیر اطمینان بخش جائزے والے اساتذہ کی جگہ نئی بھرتیوں کے ذریعے لی جائے گی۔
مزید برآں، کارکردگی کے ریکارڈ مرکزی سطح پر مرتب کیے جائیں گے تاکہ جائزوں کا مکمل اور مربوط ریکارڈ برقرار رکھا جا سکے۔ اس اقدام کا مقصد پچھلے اہلیت اور کارکردگی کے ڈیٹا کو مرکزی انتظام کے ذریعے منظم کرنا بتایا گیا ہے۔
پالیسی میں تبدیلی کا اطلاق صوبے بھر کے سرکاری کالجز پر ہوگا اور اس کا نفاذ نئی اکیڈمک سرگرمیوں کے آغاز سے قبل کیا جا رہا ہے۔ حکام نے واضح کیا کہ یہ اقدام تعلیمی معیار کو بہتر بنانے اور طلباﹰ کے تعلیمی نتائج کو فروغ دینے کے لیے کیا جا رہا ہے۔
اس وقت پنجاب کے کالجز میں تقریباً 8,000 عارضی ٹیچنگ انٹرنز خدمات انجام دے رہے ہیں؛ اگرچہ پالیسی نے بنیادی عمل اور جائزہ معیارات وضع کر دیے گئے ہیں، تاہم تفصیلی نفاذی رہنما اصول اور شیڈول متعلقہ تعلیمی محکموں کی جانب سے جاری کیے جائیں گے۔
